1.根据笔试成绩按不低于1:1.5的比例从高分到低分依次确定面试人选。
2.面试以答辩的形式进行，主要是测评面试人员的综合分析、组织协调、语言表达和举止仪表等方面的能力和素质。采用百分制计分，满分100分，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
3.面试采取同一时间、同一地点、集中封闭的方式进行。时间、地点另行通知。
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