面试成绩实行百分制,按评分标准评定。计分时,按照面试考官评分去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法,确定应试人员面试成绩,成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
2016年济宁经济开发区事业单位招聘综合类/卫生类面试公告
2025国考·省考课程试听报名