根据《2016年度百色市公开招考聘用中小学教师公告》（以下简称公告）的有关规定，我县中小学 工作已完成第一阶段的报名、笔试、资格审核、面试、考核、体检等程序，按照乐业县2016年公开招考聘用中小学教师计划，我县尚有2个空缺岗位。根据百色市教育局、人社局《关于做好2016年度百色市中小学教师复征补充招聘工作的通知》（百教办[2016]86号）要求，对空缺岗位进行复征补充招聘。为做好我县空缺岗位复征补充招聘工作，特制定本方案。

一、复征补充招聘空缺岗位及条件

（一）复征补充招聘空缺岗位。乐业县复征补充招聘岗位2个，计划招聘2人（详见附表）。8月4日由百色市教育局统一公布复征补充招聘空缺岗位。

（二）复征补充招聘条件。参加复征补充招聘的考生只能申请一个补充招聘职位；除具备招考公告中规定的报考条件外，还应当符合补充招聘职位规定的资格条件和要求（详见附表）。

二、复征补充招聘范围

参加了2016年度广西中小学教师公开招聘，且取得笔试成绩的考生，未被确定为拟录用人员的，如符合岗位招聘条件，可以参加复征补充招聘。已公示的拟聘用人员不能再参加复征补充招聘，一经查实一律取消当年聘用资格，并作诚信记录备案。

三、复征补充招聘网上报名

参加复征补充招聘的考生，通过登录广西中小学教师公开招聘报名系统平台（www.jszp.gxeea.cn）复征补充招聘进行网上报名，报名时间为8月8日8：00至8月10日17：30。

四、进入复征岗位面试范围人选的确定

已参加笔试人员复征笔试空缺岗位的，按照报考人员笔试总成绩从高分至低分的顺序，按岗位招聘计划与报考人数1∶3的比例确定进入面试人选范围；因报考人数少，达不到规定开考比例，但确实需要补充人员的，由招聘单位主管部门报同级人力资源和社会保障部门审定后进入面试程序。

五、复征面试资格审查

对报考人员按照本方案相关要求进行面试资格审查，若报考岗位人数达不到开考比例而取消报考岗位的，允许改报。资格审查及改报工作于8月13日前完成。

六、复征补充招聘面试（岗位适应性测评）

本次面试（岗位适应性测评）统一采取试讲方式进行。

（一）进入面试范围人选的资格审查

1.面试资格审查时间：由乐业县教育局根据报考人员情况通知考生。

2. 面试资格审查提供材料要求：进入面试范围的考生，须提供下材料原件及复印件：二代居民身份证、毕业证和学位证、教师资格证、报名表、户口簿(报考有户籍要求岗位的人员须提供)以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。不能提供以上全部材料的视为放弃面试资格。

在职在编人员须提供原单位、主管部门及同级人力资源和社会保障部门同意报考的证明材料(加盖公章)。

考生提供的证件（如毕业证、学位证、身份证、准考证、教师资格证等）及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。证明材料必须真实有效，提供虚假材料要追究当事人及相关单位责任。

招聘岗位出现未能通过资格审查或自愿放弃面试资格的，按照公共科目笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选，递补面试人选的资格审查同上。

（二）面试的组织与实施

面试方案由乐业县教育局、人力资源和社会保障局负责制定，并组织实施。面试成绩在当天面试结束时当场公布，并在面试考场区域内公布面试成绩及排名。

进行面试时，每个考场要成立面试评委组，由7名评委组成。评委由乐业县教育局商同级人力资源和社会保障局选派。面试评委在本市范围内县（市、区）之间交流，每个考场交流评委不得少于30%。评委要求具备中级职称两年（含两年）以上。招聘学校及主管部门不得向面试评委提供考生的个人信息，不得介绍考生与评委见面。严格实行面试评委与考生“双抽签”制度。考生面试时不得向评委透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。凡透露的，扣减面试成绩的20%，情节严重的，取消其面试成绩。

（三）面试命题、时间与要求

面试的命题方式及内容：距开考前5分钟，各评委组根据招聘岗位提供的相应学科教材范围进行现场命题。面试分值为100分。

面试时间：全市统一面试于8月20日前完成，具体时间另行通知。

面试地点：设在乐业县人民政府所在地。

面试经费：由县财政部门负责。

面试工作要严格按照自治区人社厅《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）>的通知》(桂人社发〔2012〕79号)执行。市教育局商市人力资源和社会保障局统一选派巡视员监督指导，同级纪检监察部门派员进行全程监督，并邀请人大代表、政协委员当场监督。

经市教育局、人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，岗位招聘计划人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的，根据《广西关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社办发〔2013〕135号）文执行，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可进入考核环节。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。

本次复征招聘笔试成绩仅作为是否进入面试环节的依据，不计入总成绩；面试成绩为总成绩，并作为是否进入考核环节的依据。

七、考核、体检和公示(全市统一8月25日前完成，具体时间另行通知)

（一）确定考核人员名单。面试结束后，根据考生的面试成绩（面试成绩计算取小数点后两位），按岗位复征招聘计划人数与面试人数1:1的比例，从高分到低分确定进入考核人选，报市教育局、人力资源和社会保障局核准后，在百色教育网、百色人才网上公布。面试成绩并列的，以笔试总成绩高的确定为考核人选；笔试总成绩、面试成绩都相同时，以《教育学与教学法基础知识》科目成绩高的确定为考核人选。

（二）乐业县教育局负责应聘人员的考核工作。着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复核。考核中出现不合格的，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行考核。

（三）体检。乐业县教育局负责组织本辖区应聘人员的体检工作。在县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检，体检标准按照《广西壮族自治区申请认定教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行。体检经费由考生自负。

考生对体检结论有异议的，在接到体检结果7日内，提出复检申请，由组织体检部门一周内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。体检中出现身体不合格者，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选进行考核，考核合格再体检。

（四）公示。经市教育局、人力资源和社会保障局核准，由市人力资源和社会保障局在百色人才网上进行公示。公示时间为七个工作日。

公示期间有异议，由招聘单位及主管部门负责调查核实。

八、复征补充招聘考试纪律

（一）不诚信报考行为处罚。参加复征补充招聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。在中小学教师岗位招聘考试报名、面试、考核、体检等相关环节中有违纪违规行为的，将参照《国家教育考试违规处理办法》，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理，已经聘用的应聘人员取消录用资格。

（二）对违规复征补充招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，机构编制部门不予办理入编手续，人力资源和社会保障部门不予办理工资手续；已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。

（三）招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的、故意泄露考试题目的，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。

（四）各招聘单位要严格按事业单位公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为的，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理。触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

九、注意事项

本方案由乐业县教育局、人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：

乐业县教育局人事股 0776-7929370

乐业县人力资源和社会保障局事业单位管理股0776－7928780

监督电话：

乐业县教育局纪检监察室0776-7929490

乐业县人力资源和社会保障局0776-7923455

乐业县教育局

乐业县人力资源和社会保障局

2016年8月4日

附件：2016年度乐业县中小学教师复征补充招聘岗位表(乐业县2个岗位，2人）