（二）面试

1．确定考调面试人员。根据各考调岗位的参考人员笔试成绩和考调名额，从高分到低分按2:1的比例确定考调面试人员。与最后一名考调面试人员笔试成绩相同的人员，一并确定为考调面试人员。确定考调面试人员同查分结果一并在营山县教育局网、营山县人力资源和社会保障局网公布。

2．面试时间及地点。请参加面试人员于2016年8月18日上午7：30凭《准考证》、本人有效身份证原件准时到营山二中指定候考室签到候考。

签到时，上述证件不齐备以及未按规定时间到面试考场签到候考的作放弃面试资格处理。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选，导致实际面试开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例，面试正常进行。

所有面试人员面试成绩低于60分的，取消考调资格。

3．面试方式。模拟课堂教学讲课，主要考核教师基本素养、所报考岗位的学科专业知识和素质能力等。备课时间30分钟，讲课时间为15分钟。讲课所用教材由备课室提供：

初中政治、历史、语文、数学、地理、生物均使用人民教育出版社七年级教材；物理使用人民教育出版社八年级教材；

小学英语、初中英语均使用人民教育出版社七年级教材；

小学音乐、初中音乐使用人民音乐出版社、四川教育出版社七年级教材；

小学语文、数学均使用人民教育出版社五年级教材；

小学体育使用中国地图出版社五年级教材；

小学美术使用人民美术出版社五年级教材；

4．面试分组。根据学科考调名额和报名人数，面试原则上按初中、小学不同学段和不同学科分组或相近学科组合进行，由相关学科教师组建面试评委专家组，每组评委7人。

5．面试流程。面试人员进入候考室签到后，将所带通讯工具和面试无关的资料、物件全部上交到指定地方，接受检查；

各组工作人员组织面试人员按同类别学科相对集中抽取面试序号；

各组面试人员按面试序号依次进入备课室，现场随机抽取面试题目进行备课；

备课时间结束后由工作人员引领进入相应面试室参加面试；面试完毕，评委按评分标准评分，考生在面试室外等候公布面试成绩，签字确认后再退出面试场。

6．面试成绩计算。面试总分为100分。采用现场打分方式进行，评分量化到1位小数，考生面试得分为去掉七个评委评分中一个最高分和一个最低分后五个有效分相加的平均分（四舍五入保留至小数点后两位数）。

南充市营山县教育局2016年县城部分直属学校考调教师公告