1、应聘人员体检或考察不合格的；
2、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；
3、拟聘人选公示结果影响聘用的；
4、法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者；
5、个人放弃聘用或导致拟聘岗位空缺的其他情形的。
经拟聘公示无异议的，按规定的程序和权限报批聘用，签订聘用合同。体检通过人员从接到调档通知起三个月内办好相关手续，超过期限的按弃权处理。
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