为充实我镇基层工作力量，经研究，决定面向社会公开招聘合同制工作人员。现将有关事项公告如下。

一、招聘方式

招聘按照公开、公平、竞争、择优的原则，实施公开招考，按发布招聘简章、报名、笔试、面试、体检、政审、公示七个环节进行。

笔试卷和面试卷请常州市人事考试中心提供，报名、笔试、面试、体检、政审、公示等环节由新桥镇组织人事办具体组织实施。

二、招聘人数

A类岗位：村委工作人员4名

B类岗位：党政办文秘1名。

具体见附件1：职位信息表。

三、招聘条件

1．无违法犯罪记录及其它纪律处分，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的政治素质和思想道德素质；遵纪守法、品行端正，具有较强的组织纪律观念；身体健康，服从组织安排。

2.有一定的语言文字表达能力和沟通协调能力，具有符合职位要求的工作能力。

3.学历、专业、户籍、年龄等要求详见职位信息表。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2016年8月12日至8月25日，每天上午9:00～11:00，下午2:00～5:00（周六、周日不休息）

2.报名地点：新桥镇组织人事办公室（新桥镇人民政府226室，常州市新北区华山北路40号，公交车19路到新龙花苑公交站下）。

3.报名方式：

应聘者下载《新桥镇公开招聘合同制工作人员报名表》（本公告附件2）并填写完整带至报名现场，同时携带本人身份证、户口簿、毕业证书；报考A类01岗位者，如果曾荣获优秀士兵、个人三等功等荣誉的，提供相关证明材料原件及复印件；近期免冠1寸彩色照片2张；

其中报考A类岗位者，需所在村委初审并出具证明材料。

4.报考人员须对所提供证明材料的真实有效性负责，一经发现弄虚作假者立即取消应聘资格。

5.报名结束后由新桥镇纪委和组织人事办公室对报名者进行资格审查，以确认其是否符合公开招聘条件。

6.开考比例1:3，报名结束后达不到开考比例的职位，将照实际核减。

（二）笔试

1.经资格审查符合公开招聘条件的人员，可以参加统一组织的笔试。笔试采用闭卷方式，按规定完成考试内容。

2.笔试时间和地点另行通知。

3.未参加笔试、笔试考分为零、或违法考场纪律的考生不得参加面试。

（三）面试

按笔试成绩由高分到低分、各类岗位分别排序，各按所招人数1:3的比例确定参加面试人选。如达不到1:3的比例，将全部进入面试。面试时间和地点另行通知。

（四）专业加试

B类职位需进行专业加试。专业加试时间和地点另行通知。

（五）综合成绩

综合成绩采用百分制计算。

A类职位笔试成绩占50%，面试成绩占50%。其中A类01职位加分条件如下：在部队荣立个人三等功的，笔试加面试分数基础上加3分为最终成绩；在部队入党的，笔试加面试分数基础上加2分为最终成绩；在部队被评为优秀士兵的，笔试加面试分数基础上加1分为最终成绩（以上各项加分取最高分，不累加计分）。截至面试当天，考生不能提供相应证明的不得加分。

B类职位笔试成绩占30％，面试成绩占30％，专业加试成绩占40％。

（六）体检和政审

按照最终成绩、由高分到低分排序，按1:1的比例确定参加体检人选。体检由新桥镇组织人事办公室统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。如体检不合格，可按最终成绩由高到低依次递补。

对体检合格人员按有关规定组织考察，主要审核其在重大政治问题上的立场及现实生活中的道德品行。因考察不合格出现缺额时，可按综合成绩从高分到低分一次性递补。

（七）公示

政审合格拟聘用人员名单在新桥镇网站和镇政府公示栏进行公示。公示期为7天。公示期内对结果无异议的，办理聘用手续。对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。受聘人员不服从组织安排的不予聘用。

五、管理方法及待遇

（一）通过公开选拔的工作人员，实行聘用合同制管理，签定相关劳动合同，试用期6个月，试用期内工资为常州市最低工资标准。试用期满，经考核合格转入正式聘用，享受镇属合同制工作人员的工资福利待遇（研究生学历的享受镇事业单位副职待遇）；试用期考核不合格的予以解聘。

（二）被聘用人员与原单位存在合同（协议）关系的，应由被聘用人员本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

六、监督与咨询

镇纪委监督电话：0519-85918036。

招聘咨询电话：0519-85918053。

本公告由新桥镇组织人事办公室负责解释。

附件：

1、常州市新桥镇2016年招聘合同制工作人员职位表

2、新桥镇2016年公开招聘合同制工作人员报名表