为加快我区经济建设步伐，促进毕节市七星关区各项工作的全面发展，根据中共毕节市七星关区区委、区政府的安排，结合我区实际，决定面向省内外高等院校简化程序公开引进急需专业技术人员162名，所引进人员的工资待遇，按照事业单位新进人员的工资标准执行。为确保这次引进工作公平、公正的顺利进行，特制定本方案。

一、招聘计划

毕节市七星关区卫生和食品药品监督局下属事业单位区人民医院招聘临床专业人员162名，具体招聘职位详见《毕节市七星关区2012年面向省内外高校简化程序公开招聘急需专业技术人员职位表》。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象：全日制普通高校本科（二本以上）及以上应届毕业生（年龄30岁以下）。

（二）招聘条件：

1．拥护中国共产党，热爱社会主义，有较强的政治思想素质及良好的奉献精神和协作能力；

2．遵纪守法、品学兼优、爱岗敬业；

3．身体健康，能胜任招聘岗位的专业技术工作；

4．具有履行职责所需的专业技术能力。

三、招聘程序

（一）成立简化程序公开招聘工作领导小组。在区委、区政府的领导下，由区编委办、监察局、人力资源和社会保障局、用人单位等有关人员组成招聘工作领导小组，具体负责本次人才招聘工作，严格按照招聘程序进行。本次招聘工作由区人力资源和社会保障局具体牵头，区监察局对招聘环节全程监督，相关部门配合用人单位做好应聘毕业生相关信息的收集、整理，用人单位做好对招聘过程中的后勤保障等工作。

（二）发布招聘公告时间：2012年3月6日----2012年3月20日。具体内容详见毕节市七星关区人民政府网（网址：http://www.bj-gov.gov.cn/）

（三）组织报名时间：由招聘办公室组织相关人员于2012年3月21日---2012年4月16日到各有关院校公开招聘。

（四）资格审查：由招聘领导小组于2012年4月17日---2012年4月25日进行资格审查。

（五）面试：面试由用人单位和简化程序公开招聘领导小组成员在区纪委、监察局的全程监督下，于2012年4月17日---2012年4月25日根据招聘职位采取现场面试方式进行。

（六）体检：根据面试成绩及招考计划于2012年5月15日按1:1比例确定体检人员。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检合格者名单在媒体上公示七天，无举报和其他异常情况进行考察。

（七）拟聘人员公示：将拟聘用人员名单在媒体上公示七天，无举报和其他异常情况按程序进行聘用。

四、考察

经面试、体检合格者，由七星关区人力资源和社会保障局及用人单位组织相关人员进行考察，不合格者，不予聘用。

五、工资待遇

招聘人员的工资待遇，按照新聘人员所在事业单位新进人员的工资标准执行。

六、保障监督机制和纪律

为确保招聘工作公开、公平、公正，将对招聘过程实行有效监督。招聘工作由毕节市七星关区人力资源和社会保障局负责，区纪检监察局全程监督，有关部门派人参加。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象发生。

对违反聘用规定和纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育、取消聘用资格等处理。其中在招聘中有舞弊行为或提供虚假材料的人员，视情节轻重由招聘领导小组进行处理、备案。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

七、其他事项

（一）符合条件者，经填写毕节市七星关区公开招聘急需专业技术人员登记表后，到毕节市七星关区人力资源和社会保障局完善有关聘用手续，聘用人员五年内不得申请调动工作；

（二）聘用期内不履行合同或年度考核不合格的，经用人单位报七星关区人力资源和社会保障局部门同意后，给予解聘；

（三）聘用单位对公开招聘人员的工作严格按照事业单位工作人员暂行办法管理。

八、本《方案》由毕节市七星关区2012年简化程序公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。

二○一二年二月二十三日