成都高新区2016年面向全国选调优秀年轻干部人才岗位表

当前位置：首页 > 118bet金博宝 > 公务员选调及遴选公务员 > 四川省公务员选调及遴选公务员

来源：成都高新区人力资源市场网阅读：1214 次日期：2016-08-13 14:20:27

温馨提示：小编为您整理了“成都高新区2016年面向全国选调优秀年轻干部人才岗位表”,方便广大网友查阅！

序号	职位名称	职位代码	选调名额	职位简介	所需知识、技能等条件			职位业务水平测试内容
					学历学位	专业	其他
1	规划编制及管理	201601	4	从事城乡规划编制及管理工作	全日制本科及以上学历，并取得相应学位	本科：建筑类	从事规划管理、规划设计工作2年及以上	建设规划专业知识和相关业务技能
						研究生：城市规划与设计
2	建筑质量监督管理	201602	5	从事建筑质量安全监督管理工作		本科：建筑类、土木类、工程管理	从事房屋或建筑质量监督、建筑设计、建筑工程或现场管理工作2年及以上	建设管理专业知识和相关业务技能
						研究生：建筑学、土木工程、管理科学与工程
3	招投标管理	201603	1	从事招投标管理工作		本科：法学类	从事招投标管理工作2年及以上	招投标法规政策及业务技能
						研究生：法学、法律硕士
4	土地规划利用	201604	3	从事土地利用、规划管理等工作		本科：土地资源管理、地理信息系统、地理信息科学、资源环境与城乡规划管理、人文地理与城乡规划	从事土地管理工作2年及以上	土地管理专业知识、法规政策和相关业务技能
						研究生：土地资源管理、地图学与地理信息系统
5	土地行政法规管理	201605	2	从事土地管理法律法规研究等工作	全日制本科及以上学历，并取得相应学位	本科：法学类	从事土地行政法规管理工作2年及以上	土地管理法规政策和相关业务技能
						研究生：法学、法律硕士
6	土地收储	201606	3	从事土地征收管理工作		本科：法学类、财务管理、会计学、审计学	从事土地征收相关工作2年及以上	土地征收法规政策和相关业务技能
						研究生：法学、法律硕士、会计学、会计
7	项目招商	201607	6	从事政府招商引资工作		不限	从事政府招商引资或经济管理工作2年及以上	经济知识、综合协调、表达能力和相关工作技能
8	驻点招商	201608	2	派驻北、上、深等地从事驻点招商引资工作		不限	从事政府招商引资或经济管理工作2年及以上
9	产业招商研究	201609	1	从事招商政策、招商项目的研究工作		不限	从事政府经济研究、招商研究工作2年及以上	经济理论水平、文字综合能力和相关工作技能
10	金融管理	201610	3	从事金融管理工作		本科：法学类、经济学类、金融学类、财务管理、会计学	从事政府经济管理或在金融机构工作2年及以上	金融管理政策法规和相关工作技能
						研究生：法学、经济学、会计学、会计
11	产业研究	201611	2	从事产业规划、产业发展研究、经济运行分析等工作	全日制硕士研究生及以上学历，并取得相应学位	电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、软件工程、经济学、农业经济管理	从事政府产业经济、产业发展研究工作2年及以上	经济理论水平、综合分析能力、文字综合能力和相关工作技能
12	统计	201612	1	从事经济统计、综合统计等工作	全日制本科及以上学历，并取得相应学位	本科：统计学类、经济学类、工商管理类	从事政府统计调查工作2年及以上	统计专业知识和相关工作技能
						研究生：经济学、工商管理
13	政府采购管理	201613	1	从事政府采购管理工作		本科：法学类	从事政府采购工作2年及以上	政府采购政策法规和相关工作技能
						研究生：法学、法律硕士
14	财务会计	201614	7	从事预决算、行政财务会计等工作		本科：财政学类、会计学、财务管理、经济学类、统计学类	从事政府财务会计、审计工作2年及以上，取得会计从业资格证	财务会计专业知识和相关工作技能
						研究生：财政学、会计学、会计、经济学
15	社会事务管理	201615	2	从事教育、养老、助残管理等工作		不限	从事教育、养老、助残管理工作2年及以上	教育、养老、助残政策法规和相关工作技能
16	卫生管理	201616	1	从事医疗卫生管理工作		本科、研究生：医学类	从事医疗卫生管理工作2年及以上	医疗、卫生管理知识和相关工作技能
17	综合调研	201617	3	从事发展改革研究、综合性文稿起草工作		不限	从事党委政府政策研究、综合性文稿起草、发展改革研究工作2年及以上	政治理论水平、文字综合能力和相关工作技能
18	综合管理	201618	3	从事政法、信访、办公室等综合管理工作		不限	从事党委政府政法、信访、办公室工作2年及以上	不测试
			50
备注：所有选调职位职务层次均为主任科员及以下。