考试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。
笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市人社局、市教育局根据招聘岗位、招聘计划数和笔试成绩确定。在合格分数线内，面试人员根据岗位招聘计划由高分到低分依次确定。面试人选按以下比例确定：岗位招聘计划在9人(含)以下的为1︰3（降低开考比例的职位，面试人数比例相应调整）；10人(含)以上的为1︰2。在笔试成绩合格分数线以上，出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到招聘比例的，按实有人数参加面试。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：2016年8月24日上午9:00—11:30
考试地点见准考证。
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