2012年公司将迎来新的一年，为了能适应公司新的战略计划，特将引进一批新的人才，充实管理人员队伍，优化人员结构，现决定对外公开招聘，有关事项公告如下：

一、招聘岗位及相关条件

1、大区区域总经理1名（工作地点：江苏省内地区）

岗位描述：负责江苏省区域内房地产开发项目工作

任职资格：本科及以上学历，45岁以下；高级职称，10年以上房地产管理工作经验，5年以上大型房地产集团同等岗位工作管理经验；适应长期出差、驻外；

能力要求：很强的领导能力，判断力，协调能力，团队合作精神

2、项目总经理1名（工作地点：江苏省内地区）

岗位描述：负责某个房地产开发项目工作

任职资格：本科及以上学历，45岁以下；中级职称，8年以上房地产管理工作经验，3年以上大型房地产集团同等岗位工作管理经验；适应长期出差、驻外；

能力要求：较强的专业能力，领导能力，判断力，协调能力，团队合作精神

3、营销总监1名（工作地点：江苏省内地区）

岗位描述：负责江苏省区域内房地产开发营销管理

任职资格：本科及以上学历，45岁以下； 8年以上房地产营销管理工作经验，3年以上大型房地产集团同等岗位工作管理经验；适应长期出差、驻外；

能力要求：具有的领导能力，开发创新能力，团队合作精神

4、城市公司总经理3名（工作地点：盐城、常州、扬州）

岗位描述：负责所在城市的房地产开发项目的管理工作，从前期到销售、竣工环节全程管理。

任职资格：45岁以下，本科及以上学历，高级职称，8年以上工程管理经验，3年以上大中型房地产集团同等岗位管理经验，能长期驻外工作。

能力要求：较强的领导能力、协调能力和谈判能力。

5、规划设计总监1名（工作地点：南京，可接受出差）

岗位描述：负责江苏开发大区产品定位、策划、调研和项目规划设计管理以及后期配合工作。

任职资格：40岁以下，本科及以上学历，建筑学及相关专业，8年以上建筑规划设计工作经验，3年以上大中型房地产企业同等岗位经验，同等条件下，具有一级注册建筑师证书者优先。

能力要求：较强的领导能力、开发创新能力及学习能力。

6、成本合约总监1名（工作地点：南京，可接受出差）

岗位描述：负责公司成本管理体系的建设及成本数据库的积累和完善，促进成本优化改进，负责预、结算的审核工作，负责招标及合同签订相关工作，负责工程进度付款管理、工程竣工后的付款管理工作，负责组织对拟投标的建设施工单位进行考察。

任职资格：40岁以下， 土木工程、经济管理、工程管理等相关专业本科及以上学历，具有注册造价师证书，8年以上工作经验，3年以上大中型房地产企业同等岗位经验，负责过2个以上房地产项目的招投标、合约、和工程预决算成本管理工作。

能力要求：责任心强，优秀的的团队领导能力、组织协调能力、计划执行能力和风险控制能力。

7、总工程师1名（偏结构，可以兼职，退休人士亦可，工作地点：南京，可接受出差）

岗位描述：负责项目的技术管理工作。

任职资格：62岁以下，本科及以上学历，工民建及相关专业，高级职称，20年以上工程管理经验，8年以上大中型房地产集团同等岗位管理经验，具有一级注册建筑师、一级注册结构师证书者优先。

能力要求：精通结构设计和施工工艺，较强的项目管理能力、沟通协调能力。

8、财务总监/财务经理各1名（工作地点：南京，可接受出差）

岗位描述：进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成，制定、维护、改进公司财务管理程序和政策。

任职资格：40岁以下，财务管理等相关专业本科及以上学历，高/中级会计师及以上职称，具有知名房地产公司相关工作经验优先考虑。

能力要求：优秀的的团队领导能力、沟通能力、计划执行能力和财务风险控制能力。

9、工程部经理3名（工作地点：盐城、常州、扬州）

岗位描述：负责江苏开发大区工程技术、质量、进度、安全管理。

任职资格：40岁以下，本科及以上学历，工民建及相关专业，8年以上工程管理经验，3年以上大中型房地产集团同等岗位管理经验，具有一级建造师证书者优先。

能力要求：精通结构或建筑设计和施工工艺，较强的项目管理能力、沟通协调能力。

10、销售经理2名（工作地点：盐城、常州、扬州）

岗位描述：负责江苏开发大区所有房地产项目的销售管理工作，对各项目的销售推广进行指导和监督。

任职资格：35岁以下，专科及以上学历，市场营销等相关专业，5年以上销售经验，3年以上知名地产公司同岗位经验。

能力要求：熟悉房地产政策，具有优秀的房地产销售管理能力。

11、案场经理3名（工作地点：盐城、常州、扬州）

岗位描述：负责项目销售案场的日常管理工作。

任职资格：35岁以下，专科及以上学历，市场营销等相关专业，拥有房地产营销师证书者优先，3年以上知名地产公司同岗位经验。

能力要求：熟谙房地产销售技巧，具有一定的地产销售策划能力，具备良好的领导及组织协调能力，良好的沟通表达能力。

12、置业顾问10名（工作地点：盐城、常州、扬州）

岗位描述：负责项目实际销售工作，完成公司制定的业务销售指标。

任职资格：35岁以下，中专及以上学历，市场营销等相关专业，形象气质佳， 2年以上知名地产公司同岗位经验。

能力要求：具备专业的书面表达和较强的口头表达能力，具备良好的沟通能力和较强的团队合作意识。

13、成本专业经理（土建、安装各1名）（工作地点：南京，可接受出差）

岗位描述：负责集团工程项目成本预算与结算工作。具体组织编制项目总概算，提出总投资计划，编制项目目标成本；组织编制集团项目工程量清单及施工图预算和清标工作；负责工程量清单及招标交底工作；参与项目施工图图纸会审；参与项目招标评审工作。

任职资格：40岁以下，本科及以上学历，工民建、工程预决算等相关专业，具有注册造价师证书，3年以上同等岗位工作经验。

能力要求：熟悉地产成本体系构成，较强的过程控制能力，责任心强。

14、采购/招标工程师各1名（工作地点：南京，可接受出差）

岗位描述：主要负责编制公司的招标、采购计划、商务谈判和洽谈、合同履约评估、建立规范的合格供应商管理机制以及配套动态的信息库、收集整理供应商信息等。

任职资格：35岁以下，本科及以上学历，建筑工程、材料等相关专业，具有中级以上专业职称，三年以上大中型房地产招标、采购工作经历，熟悉江苏招投标、材料市场以及供应商合作体系。

能力要求：具有较强的工作责任心及成本控制意识，较强的商务谈判能力。

15、建筑设计经理/结构设计经理/电气设计经理/水暖设计经理各1名（工作地点：南京，可接受出差）

岗位描述：负责主管领域的设计及与设计公司的设计对接，施工图审查及优化，对项目施工进行指导。

任职资格：35岁以下，建筑设计/结构工程/电气工程设计/供热与通风、给排水/等专业本科及以上学历，3年以上甲级设计院或大型房地产企业专业设计经验，具有良好的沟通表达能力，具有相关技术领域注册证书者优先。

能力要求：能独立完成项目的总体规划和产品的研究设计。

16、土建工程师/水电工程师/景观工程师/装修工程师各2名（工作地点：盐城、常州、扬州）

岗位描述：参与图纸会审、技术交底，审核施工单位的施工组织设计、施工方案，现场工程质量、安全、进度监督管理，参与各阶段工程验收，做好施工交叉作业各配套工种的协调工作。

任职资格：35岁以下，工民建/水电、暖通/园林绿化、环境工程/室内设计等相关专业本科及以上学历，中级以上职称，5年以上现场管理经验，具有相关技术领域证书者优先考虑。

能力要求：较好的综合分析解决问题的能力，较好的管理、沟通和协调能力，人际交往能力。

17、前期经理1名（工作地点：盐城、常州、扬州）

岗位描述：负责所在地项目的各种前期手续办理。

任职资格：35岁以下，工民建等相关专业专科及以上学历，具有房地产公司前期手续办理经验2年以上，具有房地产评估师、土地评估师证书者优先。

能力要求：优秀的公关能力、沟通和协调能力。

18、资料员3名（工作地点：盐城、常州、扬州）

岗位描述：负责项目各种图纸、文件、合同、工程类资料等的日常管理。

任职资格：35岁以下，档案管理、工程管理、工民建等专业专科及以上学历，具有建筑资料员证书者优先考虑，女性优先考虑，具备建筑工程类档案管理经验或房地产开发企业相关工作经验者优先考虑，要求认真、严谨、细心、办事具有条理性，毕业生宜可考虑。

能力要求： 具有较好的团队合作能力和沟通协作能力。

19、财务会计/出纳各1名（工作地点：南京、盐城、常州）

岗位描述：负责江苏开发大区会计/出纳工作。

任职资格：35岁以下，财会类全日制本科及以上学历，具有会计师证，有地产公司经验者优先。

能力要求：良好的协调、理解、分析问题能力。

20、规划管理员1名（工作地点：南京）

岗位描述：负责各项目计划的跟进、检查、监督、整理等。

任职资格：35岁以下，计划管理、工程管理、工民建等专业本科及以上学历，具有相关证书者优先考虑，女性优先考虑，具备建筑工程类计划管理经验或房地产开发企业相关工作经验者优先考虑，要求认真、严谨、细心、办事具有条理性。

能力要求： 具有较好的团队合作能力和沟通协作能力。

21、前台1名（工作地点：南京）

岗位描述：负责前台的接待、来往文件、资料收集等。

任职资格：25岁以下，大学专科及以上学历，要求形象气质佳，女性优先考虑，具备房地产开发企业相关工作经验者优先考虑，要求认真、严谨、细心、办事具有条理性，毕业生可考虑。

能力要求： 具有较好的团队合作能力和沟通协作能力。

22、集团战略人才中心人事企划经理/组织开发经理/招聘经理（主管）各1名（工作地点：南京）

岗位描述：负责人事企划、组织开发、培训、招聘等一系列事项

任职资格：35岁以下，全日制大学本科及以上学历，知名外企或地产企业5年左右人事工作经验

能力要求：具备创新性思维，良好的分析能力与沟通能力。

23、汽车4S店财务出纳/销售人员各5名（工作地点：江苏省内）

岗位描述：负责江苏省内各4S店财务出纳工作和销售工作

任职资格：专科以上学历（含专科）；销售、财务等相关专业，1年以上相关经验，毕业生宜可；

能力要求：善于沟通、协调，讲求诚信，能吃苦耐劳，有团队合作精神，具备较强的学习能力；从事过汽车行业销售、有驾照者优先；

以上职位一经录用，本公司将提供特别有竞争力的薪酬、丰富而专业的培训及广阔的职业发展平台。

二、报名相关事项

1、报名时间：2012年03月10日至2012年03月16日

2、报名方法：简历投递至:gaolihr2012@163.com（简历投递请不要以附件形式投递，邮件主题：职位+姓名）

3、报名联系方式：18651865844 蔡女士