(1)教学岗人员考核内容为试讲、教案书写、答辩三部分,所占分值比例为50:10:40,具体程序如下:封闭出题—现场备课(1小时)—试讲—答辩。
(2)辅导员岗考核为学生教育管理相关问题的结构化面试。
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