为加快建立社会保障服务体系，推进社会保障工作全面发展，根据县编办《关于县养老保险局机构编制调整的通知》（阳编办发[2016]62号）文件精神，结合工作实际，县人力资源和社会保障局拟从全县全额事业编制人员中公开遴选5名镇服务中心工作人员。现将有关事项公告如下：

一、遴选岗位及人数

本次遴选镇服务中心工作人员5人。其中枫林镇1人，王英镇1人，三溪镇1人，韦源口镇1人，黄颡口镇1人。

二、遴选范围

本次遴选范围为我县在编在岗的财政全额拨款事业单位工作人员。

三、资格条件

（一）应聘人员应当具备下列条件：

1、具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律，服从工作安排；

2、具有符合国家或行业规定，并能适应岗位要求、正常履行职责的身体条件；

3、年龄为1981年元月1日及以后出生；

4、学历要求为大专及以上学历；

5、近三年考核等次均为合格及以上。

（二）有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；曾因犯罪受过刑事处罚的。

2、应聘人员在应聘过程中弄虚作假，提供虚假材料的。

3、试用期未满的。

4、法律法规及政策规定的其他可不受理应聘的人员。

四、遴选程序和方法

（一）报名与资格审查

1、报名时间：2016年9月1日——5日。

遴选报名表可登陆阳新县人力资源和社会保障局网站公告栏下载。

2、报名地点：阳新县人事考试院（人社局九楼）。

3、报名有关事项：每位考生限报一个职位。报名材料包括：（1）《阳新县人力资源和社会保障局公开遴选下属事业单位工作人员报名表》一式两份，所在单位同意并加盖公章；（2）居民身份证和学历原件及复印件；（3）近期同底免冠1寸正面彩色照片3张。

4、资格审查：报名人员由县人社局、县编办会审合格后方可报名。

（二）遴选方式及时间安排

本次遴选采取面试与考核相结合的方式进行。

1、面试。资格审查合格人员全部进入面试，面试采取考官集中面试、综合评分的方式进行，成绩按百分制计算，未按时参加面试的视为自动弃权。

面试具体时间、地点另行通知。

2、考核。按面试成绩从高分到低分按遴选名额1：1的比例确定考核对象，考核内容主要审查预录对象的报考条件是否符合本文的规定以及计划生育、社会治安综合治理、现实表现、综合素质等情况。考核工作由人力资源和社会保障局组织实施。如遇考核不合格或放弃考核的，从具有考核资格人员按面试成绩从高分到低分依次进行递补。

3、体检。按照考核结果1：1的比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格的，向下顺延。

4、公示。根据面试、考核、体检情况，人社局党委集体研究决定拟聘用人选并进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议者，报县委组织部门办理调动手续。

五、纪律要求

遴选工作全程接受纪委、监察部门和社会监督，确保遴选工作的公开、公平、公正，对遴选工作中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消遴选资格，并进入我县考生不诚信数据库，在人社部门备案登记。

阳新县人力资源和社会保障局

二O一六年八月二十三日

附件：2016年阳新县人力资源和社会保障局公开遴选下属事业单位工作人员报名表