为实现专业技术职务资格评审工作的科学化和规范化，申报人员按规定要求使用“山东省专业技术人员职称申报评审系统”（http://sdzc.sdeic.gov.cn）进行填报。

一、申报职称须提交的材料

1.《山东省专业技术职称评审表》（以下简称《评审表》），原件一式1份，A4纸型。申报高级工程师的，须使用人社部门统一印制的《评审表》；申报工程师的，《评审表》可自行打印制作。制作时须正反双面打印，页与页间进行粘贴，不得用订书机装订。

2.《专业技术职称评审简表》（以下简称《评审简表》），高级工程师一式3份,工程师的一式2份，A4纸型，正反双面打印。

注：申报高级工程师的，须手工填写《评审表》及《评审简表》；申报工程

师的，可以打印填写《评审表》及《评审简表》。其中签署意见部分及年月日必须填写，不得空缺。

3.《专业技术人员申报评审职称情况一览表》（以下简称《一览表》），通过使用“山东省专业技术人员职称申报评审系统”生成《一览表》并提取打印，一式18份，A3纸型。

4.《2016年度申报高级工程师（工程师）人员基本情况表》（电子版）。

5.《专业技术人员年度考核情况登记表》，高级为近5年，中级为近4年。须按单位各年度实际考核情况如实填写。

6.代表本人最高学术、业务水平的论文以及主编或参编的著作、教材等（原件），并按时间排列顺序，论文（著作、作品等）提交不超过3件。

7.反映本人任现职以来业绩成果的获奖证书（原件），并按时间排列顺序，不超过3项。

8.学历证书原件（取得本专业后学历者，须满3年予以承认后学历，并须同时提供最初学历及中间学历）。如无学历证书原件，须提交个人档案中的毕业生登记表原件。

9.现专业技术职务资格证书（或《专业技术职称评审表》原件）及聘书（或聘任文件）。

10.继续教育情况证明。

11.集团级科技成果或省级以上科技成果，不超过3项。

12.专利及转化生产力情况，不超过3项。

13.《“六公开”监督卡》。

14.个人总结（附电子版）。总结内容包含五个部分：第一部分、申报人专业工作简历：包括本人何年何月在何地从事何专业技术工作，于何年何评委会评审通过、经何级职改部门批准何专业技术职务任职资格，于何年受聘于何单位何专业技术职务等；第二部分、申报人员的学习经历与继续教育情况：包括何年何校何专业毕业（学制、学位、学历），进修情况（科目、内容、水平和组织部门），发表的论文（刊物名称、期号、论文题目）；第三部分、能力与业绩：重点撰写任现职期间从事的专业技术工作内容、技术难度、本人所起的作用、产生的效果和自己水平能力提高的过程；第四部分、获奖情况：属于集体奖的要写明自己所起的作用；第五部分、申报理由：申报者要对照所符合的条件说明。

15.有援藏、援疆和援外经历的在“主要工作经历”中说明，并提交县级以上业务主管部门和人事部门的证明。

16.改系列（专业）申报评审与原专业技术职务资格同等级的专业技术职务资格，应在现聘专业技术岗位工作1年以上，经考核符合相应专业技术职务资格条件。单位须提交专题报告1份，写明改系列（专业）理由，同时上报《改系列申报专业技术职称评审表》（原件2份）、原专业技术资格《评审表》原件，并呈报反映岗位改变后业务水平的论文、论著、作品，继续教育情况证明等。

17.破格申报的，须提交破格报告１份，申明破格申报理由，本人签字，并加盖呈报单位、呈报部门公章。

二、关于评审表格的填写要求

呈报的各类表格材料必须填写规范、内容齐全。手工填写部分须用中性笔（钢笔）填写，字迹要工整、清楚，不得涂改、漏填、漏报、缺页，具体要求如下：

1.姓名填写要真实，用字要固定。用笔名的作品、文章原则上不予认可，特殊情况须出具证明，并加盖单位公章，方可作为评审依据。

2.“出生年月”要规范选择填写到年月日。

3.“学历”按职称评审要求分“第一学历”（参加工作之前的学历）、“最高学历”二段填写。

4.“毕业时间、学校及专业”要按顺序依次选择填写。“毕业时间”填写到年月日。

5.工作年限，指本人工龄。

6.专业工作年限，指本人实际从事所申报评审系列的专业技术工作周年数，与《一览表》中的“从事本专业年限”必须一致，中间中断的，扣除间断时间累计计算。

7.“现专业技术职称”按要求填报，如：采矿高级工程师、机械工程师、电气工程师等。

8.“聘任现职务时间”填写获得资格时间或现技术职务首聘时间。

9.“单位名称”填写须与单位公章的名称一致。

10. 继续教育情况，按年度公需科目和专业科目分别填写。

11.“任现职以来各年度考核结果”,以原始考核材料为准逐年填写。

12.“主要工作经历”须按起止年月连续填写，不得间断。主要内容包括：时间、单位（要具体到部门）、职务（行政职务和技术职务）。其中，技术职务由员级、助级、中级、副高级分段填写清楚（注意：内容不能为空，不得超过21行）。

参加各类研究生课程进修班、大专专业证书班学习的在本栏目最后填写清楚。

13.工作成绩，内容不能为空。此顶内容限定行数，不得超过33行。

14.“任现职以来取得的成果及受奖情况”的填写，不得出现任现职以前和无原件的作品、论文、获奖项目。同一获奖项目、获奖论文及获奖著作只算一条。成果、受奖情况栏及论文、著作、作品栏要按时间顺序填写。

①“时间”，获奖证书的落款时间。

②“项目”，指论文、著作、科研课题、科技成果的题目,应注明题材或获奖类型，如科技成果、专利、教材、论文等。然后写作品名称：其中，著作要加书名号，其他的不加任何符号。例如，著作：《金矿床的成矿原理》；论文：《浅谈新技术在矿山的应用》；科技成果：海底采矿技术研究及应用。

③“等级”，用汉字表述，如特等奖、一等奖、二等奖、三等奖。

④“位次”，须与获奖成果所排顺序相同。位次填写：本人独自完成的填写独自，与他人合写的填写×/×，如1/3（表示三人合著，位居第一）。

⑤“批准机关”，填写证书落款单位或部门，部门多的应选择2个主要的填写。

15.“任现职以来发表、出版的主要论文、著作、作品等”的填写。

①填写的论文、作品须是在全国统一刊号（CN、ISSN）正式刊物上公开发表、论著须具有统一书号（ISBN）的正式出版物，其中内部报刊须有新闻出版部门批准的内部资料准印刊号。刊载在其他出版物（论文期刊增刊、以书代刊的论文集、带有HK、LH、TH等后缀的论文期刊，以及其他非正式出版物）上的论文、作品或非统一书号的论著，不作为评审依据，不得作为评审材料上报。

②“时间”，若为发表于刊物上的论文，要填写论文所在刊物的期数，如：2005年第1期；若为发表在报纸、广播、电视上的文章，要明确到“日”；若为出版的著作，填写到出版年月。

③“题目”，填写方法同第14条“项目”。

④“刊物或出版社”，填写载有该作品的刊物或出版专著的出版社，刊物加书名号。

⑤“位次”，填写方法同第14条“位次”。

16.《一览表》签字盖章问题。为确保申报材料客观真实，落实责任追究制度，申报人、审核人、单位负责人要分别在《一览表》上相应位置签字盖章。

17.《一览表》加盖公章问题。“呈报单位”处，申报高级工程师的，该处由集团公司统一加盖公章；申报工程师的，该处加盖单位公章；“单位盖章”处，加盖单位公章；“任期届满考核结果”处，加盖单位年度考核专用章，无考核专用章的，盖单位人事部门章。

18.《评审表》和《评审简表》加盖公章问题。“单位意见、单位核实意见”栏加盖本单位公章；“上级主管部门审查意见” 栏加盖集团公司人力资源部公章；“呈报部门”栏，申报高级工程师的加盖集团公司公章，申报工程师的加盖本单位公章。

19.所有表格在填写时间或数字时，一律用阿拉伯数字、文本格式填写。

三、关于评审材料的整理要求

1.申报材料须按目录顺序进行排序。

2.申报人员要在材料袋封面上清晰标注出申报人姓名、申报单位、拟晋升职务、晋升方式、系列、报送材料数量等。

3.申报材料要求手续完备，内容齐全，字迹清晰，不得涂改、漏页、缺页。且实际材料件数与材料目录必须相符。

四、评审材料报送及审查

1.个人申报。专业技术人员根据个人实际工作情况，自主提出申报。

2.单位审查推荐。

①审核材料。所在单位对申报人员填报的材料，须对其真实性和完整性进行认真审核。重点审核申报人员的工作业绩、从事专业工作年限、学历、科研成果、论文、著作、继续教育情况等内容是否真实准确。

②评议推荐。在民主评议的基础上，单位成立专家委员会或学术委员会（7人以上），提出推荐意见。单位要根据专家提出的推荐意见，综合考虑申报人的品德、业绩、能力和工作态度等情况，确定推荐人选，经公示无异议后推荐上报。审查推荐要做到“六公开”：公开专业技术岗位数、公开任职条件、公开推荐办法、公开申报人述职、公开申报人的评审材料、公开推荐人员名单，并经全体专业技术人员（或专业技术人员代表）在《“六公开”监督卡》签字，经单位负责人签字后上报。

3.评审材料审核。对各单位报送的申报材料，集团公司组织专人进行审核。申报材料经审核合格后，提交相应的评委会。

五、严肃工作纪律

1.实行诚信承诺制，严把推荐质量关。申报人要实事求是地填写申报材料和提供各种证明材料，并在《评审表》中“任现职后主要专业技术工作业绩登记”栏填写（手写）本人承诺：所提供的个人信息和证明材料真实准确，对因提供有关信息、证件不实或违反有关规定造成的后果，责任自负。承诺人签字盖章。

申报单位要按规定程序推荐，严格把关，阳光操作，要对审核情况填写明确意见，在《评审表》和《评审简表》的单位意见栏中填写（手写）：本单位已对提供的申报材料逐一审核，真实准确，同意推荐。并按要求签名、盖章。确保申报材料的真实性和推荐工作的公正性。凡材料填写与事实不符的，一律按造假处理，评委会评审时实行“一票否决”。

2.严格执行评审收费标准。评审收费标准按鲁价费发〔2016〕4号文件规定执行。

3.严肃查处弄虚作假行为。在推荐过程中，各单位要认真学习宣传国家人事部《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人事部令第3号）和省纪委、省监察厅、省人事厅《关于处理专业技术职务评聘工作中违反政策纪律问题的暂行规定》（鲁人职〔1994〕9号），严肃纪律，明确责任，切实加强监督检查。任现职以来各年度考核表，必须按本单位对其各年度考核实际情况如实填写。对违反规定程序和弄虚作假、营私舞弊的有关责任人，要按照上述规定严肃查处，取消当事人参评资格，对有关责任人通报批评，直至给予相应的党纪政纪处分。对于伪造学历、资历、剽窃他人成果等，自查实之日起延迟5年申报。