根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《监利县人力资源和社会保障局关于监利县2016年度事业单位公开招聘工作人员公告》规定，现将监利县2016年度事业单位公开招聘工作人员面试入围人员综合成绩、体检入围人员以及体检考核有关事项公告如下：
一、综合成绩（笔试成绩×40%＋面试成绩×60%）
下载地址： http://www.jianli.gov.cn/Category_19/Index.aspx
公示时间为一周，凡在公示期内有异议者，请电话或书面监利县人力资源和社会保障局反映。反映情况时要自报或签署真实姓名，要有具体事实；不报或不签署真实姓名的，以及不提供具体事实材料的，一律不予受理。
二、体检
①体检人员的确定。根据考生笔试、面试综合成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检人数1：1的比例确定参加体检人员。综合成绩相同者（除有大学生村官考生，则优先确定大学生村官），按面试成绩从高分到低分确定体检人选。
②体检的组织。由人社部门牵头，统一安排到二级甲等以上医院进行体检，不按单位或部门划分。体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，费用自理。
③体检时间和地点另行通知。不按照时间和地点参加体检的，视作放弃体检资格。
体检人员的递补。体检不合格的，依据该岗位人员成绩从高分到低分依次递补。递补人员只在参加该岗位面试人员中产生，如没有人员递补，取消该岗位的人员招聘。
三、考核
体检合格人员进入考核。考核工作由人社部门牵头，招聘单位及其主管部门具体负责。考核的主要内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，同时调阅人事档案，对考核对象的资格条件进行复核。
在考核中被确定为不合格的，考核小组应以书面形式说明理由，并报监利县人力资源和社会保障局审核确认后，依据报考该岗位人员面试成绩从高分到低分依次递补。递补人员在只参加该岗位面试人员中产生，如没有人员递补，取消该岗位的人员招聘。
工作咨询电话：0716-3085707
工作监督电话：0716-3085805
监利县人力资源和社会保障局
二0一六年八月二十九日
事业单位
当前位置：
公考类
招聘类
各类考试
