(一)岗位设置试用期,试用期3个月,试用期包含在劳动合同期限内。若试用期合格,则继续聘用;若试用期不合格,用人单位可以解除劳动合同。
(二)正式录用后,与人才派遣机构签订派遣劳动合同。
(三)工资福利待遇按大鹏新区有关规定执行。
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