岗位职责及要求

㈠人事管理岗位1人

岗位职责：具体负责学院人员招聘、工资福利、社会保险、干部档案等人事管理工作。

岗位要求

⑴中共党员，大学本科及以上学历。

⑵为人正直、友善，有进取心和工作主动性；有较强的沟通、协调能力，具有吃苦耐劳、甘于奉献的精神。

(3)了解人事管理工作，具有一定的文字能力和较强的计算机应用能力。

(4)年龄一般在35周岁以下，有两年以上工作经历。

㈡文秘岗位1人

岗位职责：从事学院党政文件及各类文稿起草，文件签收、传递、催办等工作，负责文秘档案收集管理及保密工作，承担学院办公室其他相关工作。

岗位要求：

(1)中共党员，硕士研究生以上学历。

(2)具有较强的文字功底和写作能力，有较强的沟通协调能力，能熟练运用各类办公软件。

(3)具有缜密踏实的工作作风和勤奋敬业的工作精神。

(4)年龄一般在35周岁以下，有两年以上工作经历，具有企事业单位或党政机关从事相关工作经历者同等优先。

㈢科研岗位2人

岗位职责：承担科技人才、决策咨询、国内外科技合作等方面的发展政策研究。

岗位要求：

(1)博士研究生学历，或硕士研究生毕业且有两年以上相关研究工作经历。

(2)热爱科研工作，具有较强的事业心和进取心，具有良好的团队合作精神。

(3)具有理工科专业学习背景，或管理科学与工程、科学技术哲学、数量经济与技术经济等软科学相关专业学习背景。

(4)近几年作为课题主要研究人员参加过省部级研究课题，或在本专业有影响的学术刊物上发表过学术论文。

⑸年龄一般不超过45周岁

入选相关人才培养计划或具有副高以上专业技术职务或具有较高专业英语水平者同等优先。

㈣教学岗位

岗位职责：承担科技创新管理、区域产业发展等方面的教学及相关研究工作。

岗位要求：

(1)硕士研究生及以上学历，且有三年以上相关教学工作经历，副教授及以上相当专业技术职称。

(2)热爱教学工作，具有较强的事业心和进取心，具有良好的团队合作精神。

(3)具有管理学或者经济学专业，能够承担科技创新管理或区域产业发展方面的课程，近几年作为课题主要研究人员参加过省部级研究课题，或在本专业有影响的学术刊物上发表过学术论文。

(4)年龄一般不超过45周岁

入选相关人才培养计划或具有科技管理、公共管理专业背景或具有较高专业英语水平者同等优先。

除应聘教学岗位的具有副高级及以上职称人员外，应聘上述其他三个岗位的外省市社会人员须持有上海市居住证一年以上（在有效期内），计算截止时间为2016年9月10日。