评分办法
面试成绩计分实行百分制,评委根据考生讲课情况按评分标准评定,按去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均分,确定面试成绩,保留小数点后两位,尾数四舍五入。60分为达标分数线,成绩达不到60分者取消聘用资格。
2025国考·省考课程试听报名