面试(结构化面试) :根据考生笔试成绩,由本次招聘工作领导小组研究确定笔试合格分数线,面试人选在达到笔试合格分数线的考生中,从高分到低分按实际岗位招聘数1:4的比例确定。 面试由招聘单位组织实施,面试分数为百分制,面试成绩现场通知考生。
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