招聘工作按照个人报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。笔试、面试、体检、考察具体时间另行通知。
1、笔试：报名人数超过招用计划3倍的岗位进行笔试，笔试内容为《公共基础知识》和与岗位有关的相关知识。报名人数等于或者小于招用计划3倍的，不再进行笔试，直接进入面试。
2、面试：根据笔试成绩，按1:3的比例由高分到低分确定参加面试人员。面试采取结构化面试方式进行，面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，计算总成绩(采用百分制计分，成绩计算到小数点后两位)，如出现总成绩并列的，则依次按笔试成绩由高到低确定拟招聘人选。因报名人数小于或者等于招用计划3倍未经笔试而直接进入面试的，面试成绩为总成绩，以总成绩由高到低确定拟招聘人选。其中如进入面试人数小于或者等于招用计划的，可依据面试成绩(总成绩)直接研究确定拟招聘人选。招聘岗位出现空缺的，从服从调剂人员中按总成绩从高分到低分(总成绩相同的，参加笔试或笔试成绩高的优先)调剂聘用。同等条件下，“建档立卡”贫困人口优先。
3、体检、考察、公示：根据考试总成绩由高分到低分等额确定参加体检、考察人员名单。因体检、考察不合格或者自动放弃的，根据总成绩由高到低依次递补。所有拟聘用人员名单在临沂就业网、兰山政府网公示，公示期为七天。
4、聘用：公示期满无异议的，由用人单位统一办理聘用手续。
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