云南省2012年州市、县竞争性选拔处、科级领导干部昆明市五华区竞争性选拔公告（第1号）

为进一步深化干部人事制度改革，不断提高选人用人公信度，建立和完善有利于优秀人才脱颖而出的选人用人新机制。根据云南省委组织部《关于2012年州市、县公开选拔处、科级领导干部组织统一考试的通知》（云组电明〔2011〕148号）的精神，经中共昆明市五华区委研究并报省、市委组织部同意，决定面向全省竞争性选拔3名副科级领导干部，现将有关事项公告如下：

一、竞争性选拔的范围、职位和职位要求

（一）竞争性选拔的实施范围

面向全省乡（镇）（含）以上党政群机关、事业单位、国有企业中符合选拔职位基本条件、资格和职位要求的在职在编人员。全省统一选聘且在职满2年的大学生村官（含已进入乡镇党委班子及考录到党政机关、事业单位工作的大学生村官）符合选拔职位基本条件、资格和职位要求的人员。

（二）竞争性选拔的职位和职位要求

1、基本的职位要求

思想政治素质好，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、行动上同党中央保持高度一致；在政治上坚定，在大是大非问题上旗帜鲜明，经得起各种风浪的考验。有强烈的事业心和责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织协调能力、文化水平和专业知识；坚持科学发展观和正确的政绩观，能结合本部门实际，富有成效地开展工作，做出实绩。有良好的精神状态，工作作风务实，不畏条件艰苦，不怕工作困难，勤奋敬业，踏实工作，开拓进取；埋头苦干，不图虚名，不事张扬，有较好的发展潜力。思想作风过硬，生活作风端正；组织观念和大局意识强，善于团结同志，严于律己，有群众基础。

2、具体的职位和职位要求

（1）昆明市五华区审计局副局长职位要求：经济学学科相关专业。公务员应具有在审计、财政、统计部门或政府经济部门2年及以上工作经历，担任过相应职务的人员优先予以考虑；事业单位、国有企业人员应具有会计、审计中级及以上专业技术职称。

（2）昆明市五华区统计局副局长职位要求：经济学学科相关专业。公务员应具有在统计、财政、审计部门或政府经济部门2年及以上工作经历，担任过相应职务的人员优先予以考虑；事业单位、国有企业人员应具有统计、会计中级及以上专业技术职称。

（3）昆明西翥生态旅游实验区管委会副主任职位要求：理工学科建筑学门类相关专业。熟悉规划编制、审批及规划管理政策法规，具有参与城市规划管理、规划项目的组织实施等工作经历和较为丰富的规划建设工作经验。

二、竞争性选拔的基本条件资格

报名参加本次竞争性选拔的人员应当符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和选拔职位的具体要求，且同时具备下列资格条件：

（1）参加竞争性选拔人员应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和任职资格；

（2）年龄在28周岁以下（1984年3月1日以后出生），具有全日制国民教育大学本科以上学历，年度考核均为称职或合格以上，身体健康；

（3）副科级领导职位的，须担任科员职务满1年（2011年3月1日以前任职），在国有企业、事业单位工作的报名人员，也应具备与之相当的资格。全省统一选聘且在职满2年的大学生村官（含已进入乡镇党委班子及考录到党政机关、事业单位工作的大学生村官）符合选拔职位基本条件、资格和职位要求的人员可报考。

（4）专业（学科）条件以2011年《云南省公务员录用考试专业（学科）指导目录》为准；

（5）有下列情况之一者不能报考：①受到党纪、政纪处分，未满规定提任期限；②涉嫌违纪违法正在接受调查处理；③问责期间；④近三年年度考核中被评为不称职或不合格；⑤经公选任职未满3年；⑥试用期未满；⑦选调、调动时间未满二年；⑧曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职和有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员不得报名。

三、选拔程序

（一）发布公告。通过媒体发布公告，公布竞争性选拔的职位、报名条件、程序和方法等。

（二）报名及资格初审。报考人员可通过组织推荐或个人自荐方式报名。报名地点设在昆明市五华区竞争性选拔科级领导干部领导小组办公室（简称区竞争性选拔办）。

每人只能在公布的职位中选择填报一个职位。报名时须填写《云南省2012年竞争性选拔领导干部报名登记表》（一式二份），交验本人身份证、毕业证、学位证、任职通知、资格条件要求的专业技术职务资格证书、聘任证书，以及所报职位要求的其他证件的原件，并提交上述证件的复印件各一份，近期同底1寸免冠彩色照片5张，所在单位同意报考的相关证明材料。

州（市）、县报考者，不能到现场报名的，可委托他人用复印件或传真件代为报名。登录：昆明五华网站（www.kmwh.gov.cn）下载填写《云南省2012年竞争性选拔领导干部报名登记表》，并将本人身份证、学历（学位）证、任职相关证明材料，一并扫描成文件（JPG格式）。照片通过邮件形式发送至区委组织部邮箱（gb3632685@126.com），邮件发送后请电话告知区竞争性选拔办公室工作人员。

报名者须如实申报和填写本人有关情况，弄虚作假者，一经查实，即取消报考资格。

报考者食宿、交通费用自理。

报名时间：2012年3月15日至3月22日。

根据省委组织部相关规定，经资格审查，每个职位符合条件的报名人数一般应在8人以上，如达不到，该职位不再进行竞争性选拔，报名人员可改报其它职位。

（三）笔试。笔试于4月上旬举行（具体安排另行通知），以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，按照“干什么、考什么”的原则主要测试应试者胜任选拔职位应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用有关理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。笔试命题及评卷由省委组织部负责。

笔试结束后，根据笔试成绩，按照面试人选与选拔职位5∶1的比例从高分到低分的顺序确定面试人选，并通过新闻媒体发布公告。

（四）面试。面试于4月下旬举行（具体安排另行通知），面试主要测试领导能力素质和个性特征等方面对选拔职位的适应程度，突出检测应试者解决岗位工作中实际问题的履职能力。

面试小组由领导干部、专家、组织人事干部和“两代表一委员”组成。

笔试和面试其他事宜按省委组织部统一安排进行组织。

笔试成绩与面试成绩按各占50%加权计算考试综合成绩，并通知本人。

根据应试者的考试综合成绩，按照考察人选与选拔职位3:1的比例从高分到低分的顺序确定每个职位的考察人选。考察前对考察人选进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。合格者确定为考察对象（有体检不合格的按考试综合成绩依次递补），并通过新闻媒体发布公告。

（五）组织考察。考察工作由中共昆明市五华区委组织部牵头，相关部门协助进行。组成考察组，依据干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求，坚持德才兼备、以德为先的原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察结果进行量化评分，并根据考试综合成绩和考察分别占40%和60%的权重比例，提出该职位人选的排名顺序。

考察前，发布考察预告，将考察对象的简要情况、考察时间、考察组联系方式等，通过新闻媒体或在考察对象所在工作单位发布预告，接受群众监督。

（六）研究决定。根据考试、考察情况和具体职位要求，考察组将综合考察情况报告五华区竞争性选拔科级领导干部领导小组，领导小组研究提出拟任人选建议，并征求人大、政协、纪检监察部门意见后，报中共五华区委常委会讨论决定。

根据中央《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，经集体讨论认为无合适人选的，该职位可以空缺。

对中共五华区委决定任用的干部在适当范围进行为期7个工作日的任前公示。公示期满后，对未发现影响任用问题的人选，按规定程序办理任职手续，并通过媒体公布竞争性选拔的结果。

（七）待遇和管理。竞争性选拔的干部实行一年的试用期。试用期间按规定享受相应待遇，试用期满后，经考核胜任的，办理正式任职手续；不胜任的，按原职级及身份另行安排工作。

报名地点：云南省昆明市五华区行政中心1606办公室（昆明市华山西路1号）

邮编：650021

联系电话：（0871）3632685，（0871）3641965

传真：（0871）3632685

网址：http://www.kmwh.gov.cn

本公告未尽事宜，由昆明市五华区竞争性选拔科级领导干部领导小组办公室负责解释。

2012年3月15日