采取笔试和面试相结合的方式进行。
(一)笔试。笔试内容为行政管理、政治经济理论、法律知识、科普知识、时事方针、荣成概况等，时间、地点在准考证注明。为保证新进人员素质，笔试设最低合格分数线，由主考部门根据招聘计划和笔试情况确定。笔试最低合格分数线以上人员，从高分到低分按一定的比例确定进入面试人员范围。笔试成绩和面试人员名单通过荣成人才网(http://www.rcrc.gov.cn/)公布。
本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)面试。
面试采取结构化方式进行，主要测试应试人员综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等。
面试时间、面试地点另行通知。
(三)确定初录人员。面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩1:1的比例计算总成绩，排列名次。总成绩相同的，按笔试成绩高低确定名次，从高分到低分按聘用名额1：1的比例确定体检政审人员。
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