1.参加面试者按计算机操作测试成绩从高分到低分以招录岗位人数的3倍确定(不足3倍的按实际人数确定)，最后一名同分时，同时进入面试。
2.面试采取结构化面试的方式进行，面试主要考察报考人员适应岗位需要的基本素质和能力。
3.面试采用百分制，60分为合格分数线。面试成绩占总成绩的50%，面试时间、地点另行通知。面试成绩在如东人才网(www.rdrc.gov.cn)如东人力资源(www.rdhr.gov.cn)上统一公布。
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