根据笔试和面试后的综合成绩由高分到低分排序，确定体检、考察对象。体检、考察对象与职位选调数的比例为1:1。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数。

体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

考察以查阅干部档案、核实考察对象身份，了解其思想政治表现、工作业绩与能力、遵纪守法、需要回避的情况等方式进行。