1、面试结束后,根据考试综合排名从高到低按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检和考察人选。
2、体检和考察参照 录用的标准进行(体检费用由考生负责)。
3、如有报考人员在体检、考察等方面不合格或中途放弃等情况,可按综合排名从高到低依次进行递补,最多递补一次。
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