根据总成绩,从高分到低分按招聘岗位数1:1的比例确定体检人员。体检时间为2016年10月11日,标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,以常规检查为主,费用由考生自理。应聘者若体检不合格,按总成绩从高分到低分依次递补。对体检合格人员进行考核,内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等。
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