2016年潍坊市高新区招聘政府购买服务人员笔试内容

来源：阅读：1308 次日期：2016-09-28 13:39:30

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考试分为笔试和面试。

(一)笔试。内容为公共基础知识，根据笔试成绩由高到低，按岗位招聘计划1：3的比例依次确定入围面试人选，招聘计划在10人以上的，进入面试人选统一确定为28人。笔试设最低合格分数线，由高新区招聘工作领导小组办公室研究确定。

(二)面试。主要测试应聘人员应具备的基本素质和能力。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，百分制计算应聘人员总成绩，各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，总成绩相同的面试成绩高者优先。

(三)道路交通安全员和辅警体能测评。面试后，道路交通安全员和辅警应聘人员按照考试总成绩1:1.5的比列，确定进入体能测评范围人选。体能测评为达标性测评，主要测评应聘人员的身体素质是否符合要求，测评成绩不计入考试综合成绩。测评项目及标准为1000米跑(≤5′00")，纵跳摸高(≥265厘米)。凡是其中一项不达标的，视为体能测评不合格。

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