一、引进岗位和条件
优秀青年人才引进设教授层次岗位和副教授层次岗位，均为全职岗位。
基本条件：热爱高等教育事业，具有良好的职业道德和求实、团结、协作精神;具备与履行岗位职责相适应的学术水平和创新能力;身心健康。
教授层次岗位引进条件：
1.国家重大人才工程项目青年专项入围会评但未入选者;或青年“泰山学者”、山东省自然科学杰出青年基金获得者;或近3年在本学科领域国际顶级期刊发表学术论文3篇，并有较高的引用率;或其他具有相当学术水平的海内外青年人才;
2.海外应聘者一般应具有连续3年及以上海外科研工作经历;国内应聘者一般应具有副高级及以上专业技术职务;
3.具有博士学位，自然科学、工程技术类应聘者年龄一般不超过35周岁，人文社会科学类的年龄要求可适当放宽。
副教授层次岗位引进条件：
1.省部级人才工程项目青年专项入围会评但未入选者;或近3年在本学科领域国际顶级期刊发表学术论文，并有较高的引用率;或其他具有相当学术水平的海内外青年人才;
2.具有博士学位，自然科学、工程技术类应聘者年龄一般不超过32周岁，人文社会科学类的年龄要求可适当放宽。
二、优厚待遇
| 人才类别 | 生活待遇 | 科研启动及学科建设经费 | 工作条件 |
| 教授层次岗位 | 1.安家费和购房补贴40万元 2.协商确定薪酬待遇及支付方式，薪酬标准每年25-30万元 | 自然科学、工程技术类30-100万元，人文社会科学类10-30万元 | 1.聘为博士研究生导师，单列研究生招生指标 2.提供必要的实验室、办公用房等其他教学科研条件 |
| 副教授层次岗位 | 1.安家费和购房补贴20万元 2.协商确定薪酬待遇及支付方式，薪酬标准每年20-25万元 | 自然科学、工程技术类10-20万元，人文社会科学类5-10万元 | 1.聘为硕士研究生导师，单列研究生招生指标 2.提供必要的实验室、办公用房等其他教学科研条件 |
引进人才的安家费和购房补贴及薪酬待遇均为税前金额;实际税额按国家有关规定执行。
三、应聘方式
优秀青年人才按学校公布的招聘岗位和招聘条件进行招聘;应聘人员将个人详细简历(包括个人基本信息、受教育情况、主要论文论著、科研和获奖情况等)、3篇代表作全文发送至人事处招聘邮箱(teacher@upc.edu.cn)，并在邮件中注明应聘岗位与类别。海外应聘者还需提供3名同行专家的推荐信。
四、联系方式
通讯地址：山东省青岛市黄岛区长江西路66号中国石油大学(华东)人事处 邮编：266580
联系电话(传真)：0532-86981806
人事处招聘邮箱：teacher@upc.edu.cn
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