（一）笔试及面试
资格审查后，审查合格人员需达到拟招聘岗位1:3比例，否则，相应减少或核销该岗位招聘数额。测试分为笔试和面试。笔试主要测试岗位所需的理论基础知识，总分100分；笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1：2的比例确定参加面试人选。面试考评着重从应试者专业基础知识、业务素质能力、结合项目解决处理实际问题的能力等方面进行考评，面试总分为100分。笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。总成绩不得低于60分。
根据省物价局皖价费﹝2009﹞118号文件规定，收取笔试费用每人45元，面试费用每人80元。
（二）体检、考察
在达到合格线以上的人员中，总成绩从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。如果达到合格线以上的人员少于该招聘岗位职数，则相应减少该招聘岗位职数。体检费用由应聘者本人承担。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在面试成绩达到合格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。
（三）试用及聘用
聘用人员由蚌埠西城首信人力资源有限公司派遣至蚌埠市禹会区马城镇、涂山风景区、区巡防大队工作。试用期三个月，试用不合格的，将进行补录。
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