2017年国家 公告及职位表预计于2016年10月中旬发布，具体招考公告请关注 查看。以下信息是根据历年考生的提问而总结的问题解答，仅供参考。

1.虽然每年的招考职位都有所不同，但相似职位对考生的条件要求大致相同，考生可参照当年的招考简章和心仪地区或岗位的具体条件等，先对自己将要报考的职位有一个大致的选择方向。

2. 会第一时间发布招考信息及考试公告。考生应密切关注。职位表一旦发布，考生必须要在短时间内确定好自己想要报考的职位。国家 涉及面广、职位众多，对考生来说如何挑选一个既适合自己又能将竞争性降到最低的职位是一个费时费力的事情。有的考生习惯观望报名情况，拖到最后一刻才报考，但这往往会造成审核时间及缴费延迟的问题，有些甚至不能再改报，失去考试机会。其实正因为不少考生报着在心仪的几个职位间报考报名人数最少的那一个的想法，往往造成某些职位报名人数在最后一天的井喷，反而有些前两天的热门职位最后人数没有太大增涨，竞争压力相对较少。 其实是超越自己的考试，与一个职位报名人数的多少其实没有太大关系。尽早报名、确定目标、全力复习冲刺才是最重要的。因此，最佳报名时间为报考时间的中段，此时考生既选定了职位，有足够的时间等待审核或改报其它职位，也知道了大致的竞争比例，更能更好的复习迎考。

3.近年来国家 逐渐减少了面向应届生的职位，提高了具有两年以上基层工作经历职位的比例。部分考生虽然已经毕业，但基层工作经历尚不足两年，这使得这部分考生报考选择面变窄，这一部分考生往往选择对工作经验没有要求的职位，选择余地较少。其实，仔细研读招考公告可发现，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。因此，很多毕业两年以内办理了择业的毕业生可以利用这一政策报考那些面向应届毕业生的职位(职位要求中注明仅面向当年应届毕业生的除外)。

4.公务员职位除了对学历、专业、工作年限等有要求外，有些还有性别、户籍、是否懂某少数民族语言等特殊的要求，这些都是考生在报名时应当注意的。有些职位的备注栏里还注明“×年内不允许调岗”或“派驻本单位下属乡镇机构”等条件，这些职位通常都是最基层的职位，有些考生在报考时没有看清这些要求而盲目报考，最后因自己不能接受而白白错失了机会。

5.一般来说，东部沿海及发达地区的职位都会有较多的人报考，而西部及偏远地区则竞争相对较小及有相应的政策倾斜，有些放在东部地区会是热门职位的岗位甚至无人报考。因此，如果不是非大城市不去的考生，可适当选择相对不发达地区的职位。