1.考试考核主要考察考生的专业素养和教学能力等综合素养。考试考核小组填写考核结果并签名，当场向考生反馈成绩。
2.考试考核时间、地点：详见现场安排表。
3.考核成绩满分100分，合格线为80分。考核不合格者取消录用资格。
4.根据考生考试考核成绩，按招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定体检人选，现场签订就业协议。
5.本次校园公开招聘采取分站招聘方式。第一站招聘计划完成后，不再招聘同岗位人员，剩余空缺岗位将在第二站继续招聘，空缺岗位表将在简章发布网站公布。
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