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2016年天津西青区精武镇机关事业单位招聘编外人员面试形式及分数
来源: 阅读:797 次 日期:2016-10-17 16:14:15
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笔试结束后,按笔试成绩由高分到低分排序,按招聘计划数与参加面试人数1:2的比例,确定进入面试的人选名单。若进入面试人数达不到1:2时,按照进入面试的实际人数进行面试。

精武镇党委办公室将在笔试后一周内,以电话通知形式告知笔试成绩合格者参加面试(面试具体时间、地点待定)。

面试为结构化面谈满分为100分,合格分数线为60分。达不到合格分数线的,不予聘用。

报考人员须携带身份证参加面试,否则不得参加面试。

考试成绩的计算方法为:在面试成绩合格的基础上,以笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成总成绩。

笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留1位小数。若报考人员总成绩出现并列,造成进入体检人数超出计划招聘人数的情况,以笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员,如仍出现并列情况,则一同确定为参加体检人员。

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