2016年山东省农业科学院招聘工作人员面试形式

来源：阅读：988 次日期：2016-10-19 16:46:37

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根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。

面试采取结构化测试的方式进行, 主要测试应聘者专业知识水平、业务能力、创新能力、科研能力以及举止仪表等方面的素质和能力(面试时间、地点另行通知)。面试满分为100分，在去掉一个最高分和一个最低分后，按百分制计算平均分即为面试成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。设定面试合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

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