在事业单位申论考试中，归纳概括能力主要是要求考生在规定时间内，准确、全面、有条理地把材料的内容要点予以梳理并书写出来。要提高归纳概括能力，就必须了解归纳概括的特点及要求，上一节，我们讲解巧解申论概括题(一)，下面继续讲解巧解申论概括题(二)。
第一，概括题常见解题方法
在概括题的解题过程中，要做到有条理，学会对关键词分类整合、即同类合并，异类罗列，分条分点。
常见的分条分点的方法有：
1.按材料主题分，一般是一个或几个材料围绕一个主题展开，与其他材料有别，共同构成材料总主题，组织答案时，按不同材料反映的不同主题并列即可。我们要优先考虑材料本身的主题结构。
2.按不同要素分，也就是我们之前提到过的社会问题的“表现-原因-影响-对策”的结构组织答题。
3.按不同主体分，可以考虑按“政府-企业-社团-群众-媒体”五大主体来组织答案。
提高归纳概括能力，考生重点从以下几方面入手：
第一，在材料的阅读训练中，要注意对材料结构的把握，尤其是要对材料的核心内容的精准提炼与概括。
第二，达到归纳概括的基本要求，除了基本的语言敏感度之外，需要掌握归纳概括的技巧与方法。如主客观分析法，主体分析法、环节分析法等，可以高效地对材料中的问题、影响、原因、对策、争议等相关要点信息进行总结归类。
第三，实践是检验真理的唯一标准，因此，大量的实战演练既是检验归纳概括能力的试金石，又是提高归纳概括能力的落脚点。备考过程中，考生要将所学的理论转化为实践，通过真题、模拟题的反复演练，达到对归纳概括的“大彻大悟”，从容自如地迎接申论考试。
事业单位
当前位置：
公考类
招聘类
各类考试
