考试考核
本次招聘不设最低开考比例限制。自公告发布之日起至少15个工作日后,由设岗学院根据报名情况分期分批组织考试考核。资格审查通过人员,招聘单位通知来校进行面试考核。面试以结构化面试、专业技能测试、模拟试讲、学术报告、专业答辩等方式进行。面试内容和方式由学科专家组根据岗位职责、专业要求等内容拟定。
杭州师范大学/钱江学院2016年秋季招聘高层次/紧缺专业人才公告
2025国考·省考课程试听报名