一、考察及体检
根据面试成绩从高到低确定考察对象。考察的主要内容为德、能、勤、绩、廉等方面。根据考察意见，对拟考调人员等额进行体检。经考察、体检，如无合适人选，经古蔺镇研究可调减职位名额。
二、公示和试用
根据综合测试、考察及体检结果，由古蔺镇将最终拟调人员名单报县委组织部，并在古蔺镇人民政府进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对公示无异议的人员，先实行1个月的试用期，试用期满考核合格的，按规定程序办理相关调动手续，不合格的，退回原工作单位。
三、考调实施
此次考调工作由县委组织部发布公告，指导古蔺镇考调相关工作，古蔺镇具体负责组织报名、资格审查、测试、体检、考察等工作，古蔺镇纪委全程监督。报考条件由古蔺镇负责解释。
四、纪律与监督
(一)为确保考调工作的顺利进行，维护考调工作的公开、公平、公正，报考者必须严格执行相关工作纪律。在考调的任何环节发现报考者弄虚作假、不符合考调岗位条件，将取消其考调资格，并追究有关人员的责任，所造成的一切后果由报考者本人承担。
(二) 考调工作接受社会及相关部门的监督，对违反考调纪律的，按照有关规定严肃处理。
咨询电话：7200828（古蔺镇）或7204166（组织部）
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