面试。面试将采取结构化面试的方式进行，考核考生的个人形象、口头表达、综合分析、组织协调等方面能力，并进行综合评分。

根据笔试成绩，按拟聘岗位人数1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员(不足1：2的按实际人数)确定。最后一名如成绩并列，一并确定为参加面试人选。实际参加面试的应聘人数形不成竞争的，组织现有人员面试，成绩应达到所在组面试人员平均分数以上，方可进入体检和考察。

2016年鹤壁市宝山循环经济产业集聚区招聘合同制消防队员公告