根据应聘人提供的资料和资格审查结果，符合职位应聘条件的人员均可进入面试。面试人选标准参照岗位表要求确定。
(一)方式和内容。
由深圳市第二人民医院负责组织实施，对符合岗位条件的候选人进行面试，按百分制计分。采取竞争性面试方式，内容为专业技能、综合素质考核。
(二)确定面试、考核人选。
招聘单位根据应聘人提供的资料，对符合岗位条件的人选进行面试，进入面试的人员名单将于2016年11月7日电话通知。
2016年11月深圳市第二人民医院选聘职员公告
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