2016年盐城市城市管理局直属事业单位选调体检和考察问题
文秘岗位根据笔试和面试总成绩，按选调职位拟选调人数1：1的比例，从高分到低分确定体检人选。总成绩相同的，按照笔试成绩得分高者入围体检。
专业技术岗位根据面试成绩，按选调职位拟选调人数1：1的比例，从高分到低分确定体检人选。成绩相同的，进行面试加试得分高者入围体检。
根据相关规定对入围人选进行体检，参照公务员招录体检标准的有关规定执行。体检合格的，进入考察程序，根据职位要求，对考察对象的资格条件进行核实，对其德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，重点考察政治品质和道德品行、业务能力和工作实绩等情况。因体检、考察不合格等出现缺额的，文秘岗位按笔试和面试总成绩、专业技术岗位按面试成绩在符合条件人员中从高分到低分依次递补。
体检和考察工作由盐城市城管局按规定组织实施。
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