聘用及待遇
1、对考察、体检合格的人员进行岗前培训，培训考试合格后方可上岗。试用期为一个月，培训或试用期内不合格的，取消聘用资格。
2、试用期间，每人每月发放生活补助1800元。试用期满经考核合格的，按照有关规定与聘用人员签订劳动合同。试用期满后执行转正定级工资，每人每月3500元左右(特别优秀的，工资待遇面议)。
3、按照有关规定为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
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