资格审查
岳阳医院人事处根据收到的应聘材料进行筛选与资格审查,并择优通知面试及考核。
面试考核
岳阳医院人事处通过简历筛选,根据招聘职数,按照一定比例,择优确定面试考核名单。面试考核内容主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质,可采取答辩、结构化面试、实际操作等多种方式进行,以主考官提问为主,其余考官可做补充性提问。
2016年上海市针灸经络研究所招聘公告
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