金华市金水发展有限公司是国有独资公司，主要承担着金华全市的供水、污水处理及供水管道安装工作。现因工作需要，决定面向社会公开招聘工作人员。具体事项如下：

一、招聘职位、职数及范围、对象

污泥处理值班工、水处理值班工9人，户籍为金华市本级(婺城区、金东区)。

二、招聘要求

1.基本要求：遵纪守法，品行端正，为人务实，有较强的事业心和责任感，具有良好的思想道德和职业道德，身体健康。

2.资格要求：详见附件《金华市金水发展有限公司招聘资格条件表》。

3.有下列情况之一者不受理报考：

(1)受过刑事处罚的;

(2)处于党纪、政纪处分期间的;

(3)涉嫌违纪、违法正在接受审查尚未作出结论的;

(4)因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退(解除聘用合同)、开除的;

(5)普通高校在读学生、现役军人;

(6)其他不宜报考的。

三、报名时间、地点和要求

1、报名时间。2016年11月9日--11月11日(上午8:30—11:30，下午14:00—17:00)。咨询电话：0579-82381730。

2.报名地点。金华市丹溪路1195号(金华市政府南大门对面)人才市场二楼。

3.报名要求。报考人员准确填写报名登记表(可以在金华人才网下载www.jhrcsc.com)，并提供以下材料：

(1)本人有效身份证件、学历证书(并须提供中国高等教育学生信息网在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》)、户口本原件及复印件。

(2)招聘职位所要求的其他相关证明材料。

(3)近期1寸免冠白底彩色正面照2张。

报名资料除原件外不退回。报考人员应对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消考试资格和聘用资格。

四、资格审核

公司根据报名条件对报考人员进行资格审查。经审查合格的准予参加考试。

五、考试

考试由笔试和面试两部分组成。

1.笔试

笔试科目为《职业能力倾向测验》一门，满分100分。时间、地点另行通知。

2.面试

根据报考人员笔试成绩从高分到低分按招聘计划与入围人员1：3的比例确定面试人选，不足规定比例的，按实际人数确定。

面试采取结构化面试形式，满分为100分，合格线为60分。面试不合格者，不得列入体检、考察对象。时间、地点另行通知。未按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试。

3.总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

计算总成绩时保留两位小数，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

六、体检

根据总成绩，从高分到低分，按1：1的比例确定参加体检人员，不足规定比例的按实际人数确定。

体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(浙人公(2005)68号)及人力资源社会保障部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》政策执行。

未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检不合格的，按总成绩从高分到低分依次递补。

七、考察

体检结束后，在体检合格人员中按总成绩从高到低按照招聘计划数1:1的比例确定考察人选，不足招聘名额的按实际人数确定考察对象。

考察结论出现不合格者，或在公示前放弃聘用资格的，在合格人员中按总成绩从高到低递补体检、考察，公示后不再递补。

八、公示

经体检、考察合格的人员，确定为拟录用人选，对拟录用人选进行公示，公示时间为5个工作日。

九、录用

公示期满，对拟录用人员没有异议，或者反映有问题经查实不影响录用的，按规定程序办理录用手续。录用人员在接受录用前须与原所在单位解除劳动关系。

拟录用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消录用资格。

十、薪酬待遇

按照公司相关薪酬制度执行。

十一、本简章未尽事宜，由金华市金水发展有限公司负责解释。

附件：2016年金华市金水发展有限公司招聘资格条件表