面试
面试由县公开招聘领导小组统一组织实施，进入面试的考生凭县公开招聘主管部门发放的面试通知书参加面试。面试内容主要是测试应聘人员从事本岗位工作所必需的基本能力素质。根据招聘岗位的招聘计划由高分到低分按3倍的比例确定面试人选。笔试后因无人达到合格分数线而出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到计划招聘比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。面试划定最低合格分数线，低于最低合格线的，取消其聘用资格。面试的时间和地点见面试通知书。
参加面试的考生每人缴纳考务费70元。
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