2016年株洲市荷塘区招聘事业单位工作人员报名考试问题
由监察、组织、编办、人事、财政组成资格审查小组，按照报名条件对报名人员进行认真的资格审查。如发现弄虚作假者，取消报名资格。
1、考试方式：采取笔试、面试相结合的考试方式。笔试内容为公共基础知识和申论。
2、最低开考比例：岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：5。如未达到1:5，经报请市人社局批准后，可根据实际情况核减岗位招聘计划。
3、考试时间、地点以准考证上为准。
4、面试：笔试结束后，进行结构化面试。根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1：2的比例确定参加面试的人选
5、成绩合成：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
笔试、面试、综合成绩均采用百分制，保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的，以笔试成绩高的排前。
事业单位
当前位置：
公考类
招聘类
各类考试
