一、选聘的程序和办法
（一）报名
1、报名时间、地点
报名时间：2016年11月17日至2016年11月18日（上午8：30-11：30，下午3：00-5：00）。报名地点：市人社局（淮北市相山区孟山北路45号）三楼服务大厅窗口。
2、资格审查
采取现场报名的方式，报名须个人自愿、单位及主管部门同意。报名时须携带本人有效居民身份证原件和复印件、近期正面免冠2寸彩色照片(4张)、学历证书原件和复印件，填写报名登记表（登录淮北市人力资源和社会保障局网、淮北市人事考试网下载）。根据选聘岗位和报名条件，对报名人员资格进行审查，经资格审查通过后确定为面试人选。
（二）面试
报名资格审查合格的考生参加面试，资格审查合格人数与选聘岗位数的比例应不小于1.5:1，达不到比例将予以取消或核减选聘岗位。
面试采用结构化方式进行，满分为100分。面试的时间及地点另行通知。
（三）考察
根据面试成绩，从高分到低分等额确定考察对象。如果最后一名考生出现面试成绩并列，则一并确定为考察对象，通过考察的方式择优确定选聘人员。
考察内容主要是：全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。如考察对象所提供的相关资料和信息不真实，或本人不适合选聘岗位工作要求的，则取消其选聘资格。因考察对象不合格或自动放弃等原因产生的空缺名额，在面试入围人选中，按成绩由高到低依次等额递补。
（四）公示及办理相关手续
根据考察情况，拟聘人选进行公示，公示期7天。对公示期满没有问题或反映问题不影响选聘的人员，根据有关规定程序办理调动、入编、定岗、聘用等相关手续。
政策咨询电话：
3198926市人社局事业单位人事管理科
3198657市发改委（物价局）人事科
监督举报电话：3023006
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