考试包括专业技能测试、笔试等步骤，具体时间、地点另行通知。
(一)专业技能测试
采取一定方式，对报考人员进行相关专业的技能测试，根据测试成绩，按招聘计划1:2的比例，由高分到低分依次确定进入笔试范围人员。
(二)笔试
笔试科目为《综合能力测验》，主要内容包括应知应会的基本法律知识、时事政治等内容。笔试结束后，按专业技能测试成绩占70%、笔试成绩占30%的比例计算考试总成绩。根据考试总成绩，按招聘计划1:1的比例，由高分到低分依次确定进入体检、考核政审范围人员。考试总成绩相同者，专业技能测试成绩高者优先。
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