为满足我区部分单位用人之需，壮大人才储备队伍，经研究，决定在哈尔滨工业大学设专场招聘会，招聘2017年应届毕业生。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
招聘计划：编内人员5名;编外人员4名;企业员工5名。具体岗位及计划见附件1。
二、招聘对象与条件
依前述总公告所作的要求。
三、招聘程序和办法
事业单位编内人员的招聘在区人力社保局的指导和区纪委派驻纪检组的监督下，由区招聘单位主管部门组织，并按下列程序进行。其他岗位的招聘由用人单位自主进行。
㈠发布招聘信息
在衢江区人力资源和社会保障网、哈尔滨工业大学就业信息网等单位网站发布招聘信息。
㈡报名
1、报名时间：2016年12月2日上午9:00-11:30，逾期不再接受报名。
2、报名地点：有意愿且符合招聘条件的毕业生，在规定时间内，到哈尔滨工业大学活动中心427多媒体室报名。
3、报名材料：应聘者按规定要求填写《衢江区赴哈尔滨工业大学招聘2017年毕业生报名表》(附件3)，并在贴照片处贴上近期免冠二寸彩照1张;填写《衢江区赴哈尔滨工业大学招聘2017年毕业生综合素质能力考评表》(附件4);提供本人下列材料并按此顺序装订：省教育厅核发的就业协议书、学校核发的就业推荐表，学校出具的录取批次证明、学历证明、党员证明，计算机等级、大学英语等级，学校出具并盖章的各学期学习成绩单，国家奖学金、优秀毕业生等综合性荣誉、奖学金、所学专业的竞赛获奖、三好学生、优秀学生(或干部)等荣誉，担任职务的证明或聘书、教育实习成绩，本人身份证、户口本(或户籍证明)、以及其他能证明考生综合素质能力的材料等原件和复印件及自荐书。
应聘者提供的材料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实的，取消考试和录用资格。
㈢资格审查和综合素质能力考评
1.资格审查
接收报名材料后，由相关工作人员对考生提供的材料进行资格初审，并根据《衢江区赴哈尔滨工业大学招聘2017年毕业生综合素质能力考评表》进行打分。由招聘单位主管部门会同区人社局对考生的报名材料及打分结果进行复核，并根据综合素质能力考评得分确定面试对象。211、985院校(不含二级学院)的本科学历及以上毕业生、获得国家奖学金、省级优秀毕业生荣誉称号的毕业生可直接进入面试，不需要进行综合素质能力考评。
2.面试对象的确定
原则上按照招聘计划与报名人数1:3的比例确定面试对象。有直接进入面试对象的岗位，参加综合素质能力考评面试比例可下调为1:2。如报名人数少于1:3比例的，由招聘领导小组决定是否核减招聘计划，但面试人数不得少于1:2的比例。
符合直接进入面试条件的考生不受面试比例限制，全部进入面试。
3.发放面试通知书
面试对象确定后，于12月2日下午2时许向考生公布面试对象名单，通知考生参加面试，发放《面试通知书》和《考生面试须知》。
㈣面试
1.面试地点：哈尔滨工业大学 (招聘当天另行通知)。
2.面试形式：面试采用结构化的形式进行，主要是考察应聘者的专业素质、语言表达、举止仪表、岗位匹配度等内容。面试考生按《面试通知书》规定的时间、地点报到、抽签，按抽签序号进行面试。面试满分为100分，合格分为60分。
㈤签订协议
根据考生的面试成绩，分学科从高分到低分按照招聘计划数1：1的比例确定签约对象。面试成绩低于60分的不予签约。
签约对象确定后，于面试后当天通知考生，考生在规定的时间内(原则上当天)与招聘单位签订就业协议书。在规定时间内放弃签订就业协议的，按面试成绩从高分到低分依次递补。如有放弃递补的，按面试成绩依次顺推。
五、其他
㈠资格复审。2017年7月中旬左右，对签约对象的各类证件及档案材料进行资格复审，资格复审未通过的取消聘用资格。
㈡体检、考核。体检、考核按事业单位公开招聘的标准和要求进行。体检、考核时间另行通知，未按规定时间参加体检和考核的视作放弃。放弃体检和考核的不作递补。
㈢聘用。体检、考核合格者根据招聘计划办理聘用手续，签订聘用合同(劳动合同)。编内人员首次签订聘用合同的期限为5年(含试用期)，试用期为1年，试用期实行人事代理制。非编内人员由招聘单位与拟聘人员协商约定。
衢州市衢江区住房和城乡建设局
衢州市衢江区规划分局
云程环境建设集团公司
2016年11月22日
附件1-2：衢江区赴哈尔滨工业大学招聘2017年毕业生报名表
附件1-3：衢江区赴哈尔滨工业大学招聘2017年毕业生综合素质能力考评表
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