面试
根据笔试成绩加体能测试成绩,按招聘岗位1︰2比例由高分到低分确定进入面试的人选。面试采用结构化面试试题。每个面试人员的面试时间一般不超过10分钟。
面试结束后,最终综合成绩由笔试成绩、体能素质测评成绩及面试成绩组成。其中笔试占30%、体能测试占20%、面试成绩占50%的比例,采用百分制计分,并精确到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据总成绩划定最低录取线,由高到低按录用计划等比例确定拟录取人员名单。在同等条件下,中共党员、退伍军人及学习或从事食品、药品、医疗器械工作经历的人员,可择优录取。