考核办法
本次招聘考核采用综合素质(占考核总成绩10%)和教学技能面试(占考核总成绩90%)相结合的方式进行。
(1)综合素质评定，考核应聘对象在本科或研究生学习期间的表现等情况，量化得分。
(2)教学技能主要通过15分钟的教学片断来考核，在指定的教材内随机抽签决定教学片断的内容。
考核成绩划定合格线，报考人数和岗位招考数超过1：1比例的岗位，考核总成绩必须达70分以上(含70分)，方为合格;报考人数和岗位招考数按1：1比例进入面试的(含考核时因其他考生放弃造成1：1比例的)，面试成绩必须达70分以上(含70分)，方为合格。
4.面试地点和时间另行通知。(提前一周在相关网站上通知)
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