资格审查
博士教师岗位招聘不设开考比例。凡有符合岗位基本条件并经学校确认具备岗位匹配性条件的应聘者，学校将根据院系工作安排、岗位应聘情况及应聘者个人时间安排，不定期、分岗位进行面试约谈和专业考核，本次招聘岗位不安排笔试环节，全部以专业试讲和专业讲座方式进行。
考试和考核
专业考核以专业讲座、课程试讲等方式进行，主要考察应聘者的工作业绩、业务能力和综合素质。每个岗位具体考核及试讲内容由学校根据岗位需要自行确定。
专业考核的具体事宜在学校人事处网页公布。
应聘人员专业考核成绩在学校人事处主页http://rsc.tjtc.edu.cn/index.asp “2016公开招聘”专栏进行公示，公示期为3个工作日。
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