应聘人员请按以下要求提供个人资料电子版：

(1)应聘报名表、汇总表(信息填报不全报名无效)

(2)本人简历;

(3)学历、学位证书原件扫描件(2017届毕业生无需提供);

(4)国(境)外获得学位人员提供《留学回国人员证明》和教育部学历认证材料的原件扫描件;

(5)英语、计算机等级证书原件扫描件;

(6)招聘岗位要求的执业资格证书或相应材料的原件扫描件;

(7)重要社会学术兼职的聘书原件扫描件;

(8)能充分反映本人学术水平的各种材料：

①论著目录。

论文目录应包括文章题目、刊物或会议名称、作者排名，还应注明论文收录情况，主要统计被SCI、EI等国际权威的检索工具收录、检索、引用的情况，注明论文检索号及影响因子。

著作目录应包括书名、作者(主编)、出版社、出版日期，并注明本人承担的工作量(章节、字数等)。

②主持或参与完成的科研项目。包括项目名称、项目级别、经费的来源和额度、本人作用、研究意义等。

③重要获奖情况。包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书(奖牌)原件扫描件。

④其他反映应聘者实际水平的材料。

请应聘人员将报名邮件(含附件)大小控制在5M以内，并保证提交的上述材料真实、准确。

报名期间恕不接受纸质应聘材料及来电来访。

2016年天津医科大学代谢病医院招聘实施方案